簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Yi-Ying Chang".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="字詞分析"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢: 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務

    我的檢索策略

  • 排序:

      
  • 已勾選0筆資料


      本頁全選

    1

    人格特質之於情緒表達差異探討:以LIB為調節變項
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 李濟慈 指導教授: 謝亦泰
    • 經濟學家指出,性格是決定成功的關鍵因素之一;然而性格是一種動態概念,心理學家發現,日常生活的行為模式及習慣養成,與性格培養有著密切相關,它們不但顯示性格,甚至可以形塑性格。在職場上,性格是最被企業重…
    • 點閱:407下載:1

    2

    為何員工想離職?以中介競爭模型檢驗職場友誼、 工作壓力及離職傾向之關係
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 劉哲儒 指導教授: 謝亦泰
    • 本研究嘗試透過工作抱怨的角度,去剖析員工的心理狀態,並特別聚焦於員工的離職傾向。本文從職場友誼與工作壓力的角度切入,探討上述二者心理概念是如何影響員工的離職傾向,並提出兩個相互競爭的中介模型。根據過…
    • 點閱:441下載:4
    • 全文公開日期 2023/06/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
    1